Cerraremos el TSJ-CDMX si se atenta contra estabilidad laboral del personal sindicalizado
El acuerdo para despedir al 30 por ciento del de personal que integra las diversas áreas de la Oficialía Mayor del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México (TSJ) no pasará y en caso de que esa medida atente contra la estabilidad laboral del personal sindicalizado, el Órgano Jurisdiccional podría quedar en parálisis como sucedió en abril de 2006.
Dicha aseveración fue realizada por el titular del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial capitalino, Diego Valdez Medina, quien aseguró que no se permitirá que la medida propuesta por el Consejero de la Judicatura, Miguel Arroyo Ramírez, afecte a los trabajadores que forman parte de ese gremio, el cual agrupa a casi 7 mil de los más de 10 mil 800 integrantes del TSJ capitalino.
En sesión del Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México del pasado seis de marzo, se instruyó a dicho consejero a presentar el plan de reducción del 30 por ciento el cual «deberá ejecutarse en su totalidad, en un plazo impostergable de seis meses…», lo cual quedó plasmado en el Oficio CJCDMX- SG-PL- 3778-2019.
Al respecto el líder sindical, dejó en claro que pese a esa medida basada en la Ley de Austeridad, los que menos ganan no serán parte de esa lista, ya que su esfuerzo cotidiano junto con el de jueces y magistrados aporta a la estabilidad y paz social en la capital del país.
«Como es posible que quieran afectar sus derechos, por eso yo le reitero en el caso de los trabajadores del Tribunal, yo lo digo públicamente y me comprometo en que no se tocan y en caso de que que toquen sus derechos laborales (…) en ese momento que tendríamos que hacer, lo que hicimos el 20 de abril de 2006 no se entró a laborar en todo el Tribunal y el gobierno del DF no aguantó este paro laboral más de dos o tres horas y logramos todo lo que nosotros pedimos», aseveró.
En entrevista con MVS Noticias dijo que el personal sindicalizado asignado a las áreas de la Oficialía Mayor tienen un salario no mayor a los 14 mil pesos mensuales, y en su mayoría sirven como auxiliares de las direcciones, o repartidores de documentos u oficios dentro y fuera del Tribunal.
El adelgazamiento de la plantilla laboral -el cual sólo podría incluir personal de estructura- significa una carga de trabajo para los que conserven su empleo, lo cual también será motivo de discusión.
«Vamos a elaborar el martes 19 de marzo, un escrito que se va a presentar al Consejo de la Judicatura en el que el Sindicato se opone rotunda y definitivamente a que se congelen plazas; aquí en el TSJ no se pueden congelar plazas porque si de un juzgado la plantilla es de 20 trabajadores y se jubilan tres compañeros y se congelan esas tres plazas…quien hará el trabajo de ellos, porque todos ya tienen especificado que hacer», afirmó.
El líder sindical mencionó que al menos 800 trabajadores sindicalizados laboran en las áreas de la Oficialía Mayor donde se prevé hacer un recorte de personal. El mayor problema ahora del Poder Judicial es que el trabajo se incrementa día a día en todas las ramas ante la entrada en vigor de los juicios orales y los trabajadores tienen ahora jornadas más extenuantes que en años anteriores.
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