Adrián Ruvalcaba Suárez felicita al líder histórico Fernando Espino Arévalo en el Día del Trabajador del Metro
El Metro es grande gracias a su gente. Hoy celebramos a cada trabajador y trabajadora que, con entrega y compromiso, hacen posible que millones de personas se transporten día con día. Mi más sincera felicitación al Ingeniero Fernando Espino Arévalo, líder histórico y referente indiscutible de esta gran familia, cuya voz ha defendido con firmeza y dignidad a quienes sostienen la operación de este sistema”, expresó Adrián Ruvalcaba Suárez.
En el marco de la conmemoración del Día del Trabajador del Metro, el Director General del Sistema de Transporte Colectivo (STC), Adrián Ruvalcaba Suárez, expresó un emotivo reconocimiento y una calurosa felicitación al Ingeniero Fernando Espino Arévalo, máximo líder histórico de los trabajadores del Metro, por su compromiso inquebrantable y su trayectoria al frente de la defensa de los derechos laborales de miles de mujeres y hombres que dan vida al transporte más importante de la Ciudad de México.
Ruvalcaba Suárez destacó que el Metro no solo es un sistema de movilidad, sino un símbolo de esfuerzo colectivo, construido y sostenido diariamente por el empeño de sus trabajadores. En ese sentido, subrayó que la figura de Fernando Espino Arévalo ha sido fundamental en la consolidación de una organización sindical sólida, con visión de futuro y arraigo en la justicia laboral.
El titular del STC reiteró que la fuerza del Metro radica en la unidad entre autoridades, trabajadores y liderazgo sindical, lo que ha permitido enfrentar retos y construir un servicio público que, a lo largo de más de cinco décadas, se mantiene como columna vertebral de la movilidad en la capital.
Con un mensaje cargado de emotividad, Adrián Ruvalcaba Suárez concluyó que este día es un homenaje a la dignidad laboral, la fraternidad y la historia de lucha sindical, recordando que el Metro no es solo infraestructura y trenes, sino un legado vivo de miles de trabajadores que hacen posible su funcionamiento.
