LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE LA CIUDAD DE MÉXICO NO DEBE PONER EN RIESGO LOS DATOS PERSONALES DE LOS TRABAJADORES: SUTUACM
El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México
(SUTUACM), se manifestó en contra a las disposiciones de la rectoría para el registro de
asistencia de los trabajadores, docentes y personal administrativo a través de la huella
digital, por ser contrario a la Ley.
Sobre la circular enviada por la Rectoría a todo el personal que labora en esta Institución,
la Secretaria General Mtra. Gabriela Barrueta a nombre del Sindicato expresó que la
Universidad Autónoma de la Ciudad de México, no debe poner en riesgo los datos
biométricos de los trabajadores, docentes y personal administrativo toda vez que no
existe un protocolo confiable para resguardarlos.
La titular del Sindicato señaló que esta circular es una decisión unilateral que no
corresponde a ningún acuerdo entre las Comisiones Mixtas de esta institución educativa.
Apuntó que, aunque, como lo dice el escrito, en el Contrato Colectivo de Trabajo no se
toca el tema, en la Cláusula 2.1 de dicho contrato se establece que los aspectos no
previstos se normarán por los acuerdos que las partes establezcan por escrito, y este
ordenamiento fue dado de forma unilateral, además de contravenir lo estipulado por la
Ley Federal del Trabajo en el Artículo 423, fracción 1, y en el Apartado A del Artículo 123
Constitucional.
Gabriela Barrueta dijo que no se deben permitir más atropellos a los derechos laborales
y que, en tanto no exista un Reglamento Interior de Trabajo que permita, mediante
acuerdos con las Comisiones Mixtas, tomar las decisiones de forma bilateral, no
permitiremos que se vulneren los derechos de los trabajadores quienes entregan su
mejor esfuerzo para el mejor funcionamiento de esta institución educativa. Evitemos más
acciones arbitrarias como esta, concluyo.
